大学生农民工返乡调查报告

　　農民工是新型勞動大軍，在推動我區經濟社會發展中發揮着重要作用。那麽大學生針對農民工返鄉的調查報告應該怎麽寫呢？下面是小編分享給大家的大學生農民工返鄉調查報告，希望對大家有幫助。

　　××年美國引發的金融危機導緻這次是農民工返鄉集中時段，從這次調查可以看出，當前重慶地區返鄉農民外出務工意願強，信心足，但各級政府部門和相關社會機構提供的服務與農民工的需求還有較大差距，需要進一步提高服務水平。

　　爲進一步了解受金融危機影響，我村返鄉農民工的實際情況，按照年初計劃，繼××年12月21——23日第一次調研之後，我于××年1月17日至24日對我村返鄉農民工進行了第二次入戶調查，随機調查農民工145人。

　　一、被調查的返鄉農民工基本情況

　　綦江縣郭扶鎮古松村××年外出務工人員爲921人，截止××年1月24日已返鄉的農民工爲613人，占外出務工人員的67%，××古松村人均勞務收入爲2350元，占××年人均年收入的54.2%。

　　（一）學曆情況

　　調查的145人中，文盲及小學學曆爲34人，占23%，初中學曆爲104人，占72%，高中及中職學曆爲7人，占5%。

　　（二）性别，年齡結構，擁有技能情況

　　調查的145人中，女性爲46人，占32%，男性爲99人，占68%，年齡在18周歲至30周歲的爲41人，30周歲至40周歲的爲72人，40歲以上的爲32人，他們中85%的人都無一技之長，15%的人擁有機械加工、建築、印刷等技能，但技能單一。

　　（三）務工地點普遍爲沿海等經濟發達地區，在工地上幹活的較多調查發現85%的人都在東南沿海一帶打工，其中選擇浙江、江蘇、廣東地區的人占75%，都是看重該地區工資報酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之間，60%的人從事建築，鐵路，公路等基礎設施建設。

　　（四）返鄉原因

　　因工廠或公司停産、倒閉、業務不好提前放假、無工作等原因返鄉13人，占9%，其中2人是從事手套加工，3人從事機械加工，1人從事玩具生産，以上6人原公司或工廠的規模都很小，員工人數在20人至100人之間，另外7人是在務工點做臨時工，未找到工作而返鄉；回家過春節爲118人，占81%；而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉爲14人，占10%。

　　二、返鄉農民工呈現的特點

　　通過對145名農民工的調查，發現他們在務工方面存在以下幾個特點：

　　（一）工作選擇的意願有差别

　　性别、年齡、學曆的差異造成選擇進入公司或者工廠工作的意願不同。年輕女性一般選擇進入公司、工廠的較多，且都是從事技術含量較低的工作，都是

　　勞動密集型行業。調查中87%的女性都進入電子、制衣、制鞋、玩具加工等行業的公司；而75%的男性不願選擇進入公司、工廠工作，覺得在那工作會受到相應制度約束，感覺不自由，且收入較之工地或其他工作要低，另外由于自己的學曆低、年齡大無法進入公司或工廠也是主要原因之一。

　　（二）自主創業意願強烈，但普遍認爲資金是最主要的問題

　　調查中80%的人希望能自主創業，比如搞養殖和種植業，但資金問題是他們面對的首要問題，其次是技術和經驗。

　　（三）流動頻繁

　　調查中發現，農民工即使在同一務工地點，換的工作也比較多，究其原因是有些公司、建築工地等現在都在大量招臨時工，工程做完後，這部分人就得重新找工作。另外，他們的務工地點變換也較多。

　　（四）舉家外出呈上升趨勢

　　夫妻雙方因都在外面打工，爲方便照管子女，将子女帶到務工地點就近入學的不在少數，我村舉家外出就有98戶（此數據是××年11月農村醫保參合情況各社統計上來的），這一數據比××年增加10戶。此次調查中全家外出回來過年的有15戶，但春節後全家還會出去。

　　（五）找工作的途徑不多

　　調查發現農民工在外打工，找工作的主要還是依靠傳統的途徑：一是熟人或親戚介紹，也有的随本村在外面包工程的包工頭出去；二是自己找，自己在一些工地上去問是否要人，或者到一些工廠門口去看是否有招工信息。

　　（六）大部分人都有繼續外出務工的意願

　　調查中70%的人都表示會返回原來的崗位繼續打工，剩下21名因公司或工廠停産、倒閉等原因返鄉的農民工有18人表示還要出去務工，有3人表示将過一段時間再看情況；有22%的人将重新找工作，隻有8%的人暫不外出務工。

　　三、調查結論及一些建議

　　通過此次調查發現，古松村返鄉農民工中，有部分人員是因爲金融危機的影響而返鄉，但所占比例不大，大多數返鄉農民工都隻是回家過節，并且他們大部分人都有繼續外出務工的意願，預計部分農民選擇務工地點會轉向内陸城市。外出務工現在和将來都是農民生存的一種主要方式。調查還發現各級政府部門和相關社會機構提供的服務與農民工的需求還有較大差距，需要進一步提高服務水平，爲農民外出務工搞好服務是各級政府部門尤其是基層組織當前首要任務。

　　針對調查中發現的問題，具體建議如下：

　　一是加強就業指導。調查中發現很多人都是通過熟人介紹和自己找工作，如果想換工作隻有自己找，成本高，另外，有一部分人是看到别人在某一地方打工還可以，就随波逐流到那地方找工作，因此，農民外出務工存在一定盲目性和紮堆現象，發現現在所謂的勞務市場建設離大多數農民的需求還有較大差距。建議相關部門深入實際，加強與用工方的聯系與溝通，搜集相關用工信息，通過網絡、職介機構等渠道向廣大農民工提供用工信息，促進農民工合理流動，減少農民工找工作的成本，減小他們外出務工的盲目性。

　　二是有針對性地開展農民工技能培訓，切實提高他們的技能水平，能與用工單位聯合培訓最好，不搞那些完成任務式的培訓。同時鼓勵他們就近就業，尤其是國家的擴大内需計劃，涉及許多基礎設施建設，應大量使用農民工。

　　三是重視無地農民的生存發展。農村土地自上世紀80年代開始下放，但是90年代後出生，或者婚嫁古松村并且戶籍也遷入這個村的沒有土地，這部分人一般靠耕種外出務工人員的土地生存，據了解，這種情況各地普遍存在。對于農村向來沒有土地的這部分人，建議政府在土地流轉和其它方面，給予政策上的傾斜和支持，使農村土地合理流轉，減少摞荒地，妥善解決這部分農民的生存問題。

　　四是加強對自主創業農民工的信貸支持和幫扶引導，減小他們創業的困難、風險和盲目性。對自主創業的農民工，政府可采取貼息、直接補貼、擔保貸款等方式給予他們資金上的支持，解決資金短缺問題。

　　五是加強對農民工的跟蹤調查，及時掌握他們的情況，必要時候能提供及時的服務

　　农民工是新型劳动大军，在推动我区经济社会发展中发挥着重要作用。那么大学生针对农民工返乡的调查报告应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的大学生农民工返乡调查报告，希望对大家有帮助。

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