也不知道从什么时候起职场上就流传了这样一种说法，说这个季节正是换工作、跳槽的最好时候。不知道是这种说法的魔法起效了，还是这个季节正是职场人士躁动的时候，突然感觉周围的很多同事开始换工作了，部分没走的也开始为自己的下家做打算了。于是公司也就开始张罗着开始招聘新员工了，不管技能如何，先招来备用吧！其实此刻马海祥很想问一下他们，你真的清楚自己想要什么样的工作吗？你真的知道自己为什么要跳槽吗？你们真的明白公司想要什么样的员工和团队吗？

在多年的职场生涯里，我也曾作为一个求职者四处应聘，也曾作为面试官见过了形形色色的各类求职者，在这期间，碰到过很多有趣的人和有趣的事，比如：曾看到一家公司HR看求职者的简历，先直接丢掉一半，理由是不要运气不好的应聘者。不过今天我要在马海祥博客上跟大家分享的是：我是如何进行简历的筛选与人员的选择。所以在此我们不妨先对求职者进行一下分类：

一、员工的分类

先说说好的，一般公司喜欢看到的那几类人？

1、创业型

这一类人是我们面试时最喜欢遇到的人，热情，主动，负责，什么事情都愿意自己亲力亲为。他完全是凭着自己的兴趣爱好，与一腔热情走到现在这个地步，以后也会坚持下去走自己设定好的路。但是从招聘角度来说，很难，这样的人并不多，有这样心态的人，要么自己创业去了，