程序员跟人事部HR在简历阅读和打分上有什么不同?

作者:runsly 2018-10-25 点击量:

简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。可以说,简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历就是求职的“敲门砖”。

近日,马海祥看到一张在国外传播甚广的图片,是一个关于程序员面试时的简历,被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然,这是一个从国外面试的视角制作的图片,不过,

  1. 职场成功人士应具备的15种能力
  2. 职场生涯之求职者的分类及员工的筛选
  3. 面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯
  4. 26岁营销总监写的一封辞职信
  5. 家族企业老总对营销总监辞职信的批复及

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力完善网站!

扫码打赏
扫码打赏,1元、5元、10元...

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

1.遵循行业规范,转载的稿件都会明确标注作者和来源,作者投稿可能会经我们编辑修改或补充;2.大部分为网友上传如果有侵权的文章请及时联系我们删除。投稿/投诉:runsly@qq.com

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!
猜你喜欢
  • 职场成功人士应具备的15种能力

    职场成功人士应具备的15种能力

  • 职场生涯之求职者的分类及员工的筛选

    职场生涯之求职者的分类及员工的筛选

  • 面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯

    面试那些事儿:吐槽3个月11家公司的扯

  • 26岁营销总监写的一封辞职信

    26岁营销总监写的一封辞职信

  • 家族企业老总对营销总监辞职信的批复及

    家族企业老总对营销总监辞职信的批复及

精彩导读
热门资讯
关注我们
联系、合作、投稿:runsly@qq.com