“阿里是我人生中第一份工作，在阿里的5年，我从很多优秀的人身上吸取过能量，当然自己也释放了能量，完成了自我价值的实现，在阿里最大的收获，是让我感觉我的工作很有成就感，比如我做一个IT项目，在做的时候我不会感觉这项工作是公司的，而是觉得这是我自己的事，在这5年中，我做的每一件事都是为自己而做。这种感觉，无论在今后的人生中还是创业中，我都会特别感谢阿里给予了我这种正向的工作态度。这使我工作起来更快乐!” 连先生心怀感恩的说道。

很多从事IT互联网行业的人都清楚知道，这个世界变得太快，你要不抓紧时间，就会被别人狠狠地甩在后面。所以在这个行业里，加班是很正常的事儿。而连先生的这班一加就是5年，没有时间让自己放松下来，没办法让自己停下来，因为身体的原因，最终还是迫使连先生不得不停下来，对于阿里，每一个优秀老员工的离去都是损失，但庆幸的是，阿里的大门并没有对连先生这样的老员工关上，如果有一天他们想再回到阿里，随时欢迎!

5、百度数据为先、腾讯产品为王

在问到百度和腾讯两家公司在企业文化上的区别时，马海祥觉得：“从产品的角度出发，腾讯相对更宽松一些，对产品经理的权重也更大一些；而百度更偏重于工程师，更多的是数据方面的思维。打个比方，如果把两个公司看作两个人的话，腾讯就像个感性的青年，而百度更像个严谨的大叔。”

在腾讯的基因里，产品的意识是占主导的，在员工眼里马化腾就是个超级产品经理。小吴谈到在腾讯主要学到的产品方面的内容：“在腾讯实习的半年时间，对于怎样做好一个产品了解更多更全面，从一张白纸到产品是做什么?怎么做?整个互联网产品的流程是怎样的？在到腾讯以前，还觉得做互联网产品是个很容易的事情，当接触到真正的一线产品时，才发现有很多细节需要把握，不管是交互、视觉、用户体验和如何去评价一个产品，每一个环节都有很多学问。在此期间，我也了解到很多做产品的具体流程，自己也参与了3、4个产品的全过程。包括怎么去跟工程师沟通，怎么去跟交互沟通，怎么推动一个产品及时的上线等等。”

而百度一向以数据挖掘为主，在百度让员工学到更多的是数据方面的事情，用户的运营，包括用户的数据、流程、活跃度、对用户搜索行为的分析和挖掘等等。

6、阿里、360都是“低产出”“高回报”

依然以百度、阿里、腾讯和奇虎360这四家企业为核心，来看四家企业跳槽员工是如何互动的？

从百度流失到其他3家企业的人数为30人，而从从其他3家百度也吸收了27人；从阿里离职去到其他3家企业的人数为23人，而却从其他3家企业吸收了30人，当然大部分都是由百度贡献的；从腾讯流失到其他3家企业的人数为16人，回收仅9人；最令人感到意外的是，从360流失到其他3家企业的仅有2人，而他却从其他3家企业收获了5人，虽然每家跳槽员工的基数不一样，但单从跳槽员工互动性这个角度来看，阿里、360似乎都是“低产出”“高回报”。

7、百度、阿里心心相印，员工跳槽首选对方

数据显示，5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是508、1980、267、97(单位：人次)。

据马海祥博客收集的数据显示，在由百度、阿里、腾讯和奇虎360四家互联网名企组成的矩阵中，由百度流失到其他3家企业的员工人数为30人，其中23位去了阿里。百度员工跳槽首选阿里；而有意思的是，由阿里跳到其他3家企业的员工总数为23人，其中19人的选择是百度，显然百度也是阿里跳槽员工的首选。

由腾讯跳到其他3家企业的员工总数为16人，去百度和阿里两家的就有13人，可以看出“企鹅”人同样受到百度和阿里的欢迎;更加有意思的是，从360出来的人仅有2人去到了其他3家企业，并且这2名员工都去了百度。其余95人全部流失在3家企业之外。

8、腾讯跳槽员工薪资涨幅跑赢房价增幅

我们分析了百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业跳槽员工的离职原因，四家公司跳槽员工男女比例，男性几乎都占到女性的3倍左右，这可能有两方面的原因，一是因为这几家公司男性员工的基数本来就比女性大，二是因为四家企业无论在薪酬福利、发展平台、企业文化还是工作环境都是“江湖”中的典范，不是一般企业能比的，对一些求安稳的女性而言，或者留在这几家企业内的确是个不错的选择。而相比男性不满足现状、喜欢挑战的天性，男性比例自然大于女性。

对比这四家企业员工跳槽前后的薪酬变化情况，一致的是跳槽后平均薪资都比跳槽前获得了提升，这个结论不得不让我们思考一个问题：跳槽就是涨薪的快速通道吗？为什么互联网行业员工流动如此巨大？据马海祥博客之前对各行业年终福利的调研结论（具体可以参看马海祥博客的《盘点中国互联网IT公司员工的工资和年终奖》一文介绍），可以看出：“互联网行业的薪酬体系并没有一个标准，想在企业内获得大幅涨薪，基本不可能，所以很多人选择通以跳槽换取薪资的大幅增长。”这也许是其中的一个原因。那么从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业跳槽之后，市场价值最高的是哪家呢?

根据马海祥博客收集的数据来看，四家企业员工跳槽后薪资平均涨幅百度约为16%，阿里为4.3%，。需要说明的是，跳槽前阿里的平均薪资在行业内几乎达到最高水平，因此跳槽后涨幅并不明显；腾讯高达43%，这家总部在深圳的公司，培养了一群“企鹅”人，