2018年，我镇党建工作以“XXXX”为主题，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“四通一固定”党建工作模式，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，努力推进我镇各项工作健康有序开展。

　　一、村“两委”换届工作有序推进

　　一是强化组织领导。换届开始后，镇党委、政府及时召开了专题会议研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组，制定了换届选举工作实施方案，召开了村“两委”换届选举培训暨动员会，对村“两委”换届选举相关政策及流程进行了系统培训，保证了换届选举工作有序、正确开展。

　　二是加大政策宣传力度。换届选举开始后，我镇各村通过党建云平台、党员固定活动日、简报等形式，大力宣传村“两委”换届选举的法律法规和纪律要求，为全镇换届选举营造良好的工作氛围。

　　三是严格换届流程，坚持用人导向。在换届过程中，我镇严格按照“两推一选”工作要求，在人选推荐上重点突出“三有三带”，严格“五选八不选”任职条件。在初步候选人确立之后，经镇党委书面征求纪检等相关部门意见进行资格审查，最后进行党内选举和召开村民大会进行选举。截止目前，全镇11个村级党组织换届选举工作已全满完成。村民委员会换届选举工作正在依法有序推进，我镇严格对照XX县第十次村委员会换届选举流程，已对正式候选人进行了公示，正在进行村民选举大会准备工作。

　　二、“千村示范、万村达标”活动扎实开展

　　我镇严格对照《XX县农村党组织建设标准》，通过制定工作实施方案，开展自查自评，摸清短板，找准问题，建立档案等工作步骤，在城山推出了“三小三大”党建工作法，在侯市建立了“支部+合作社+互联网+农户”四位一体融合发展服务机制，确立了XX、XX、XX、XX4个示范村，XX、XX等7个达标村，通过活动的开展切实增强了基层党组织在组织建设、资源共享、产业培育、服务群众等方面的能力，全面提升了基层党组织服务群众的水平。

　　三、基层党建“四化建设”同步开展

　　一是体系标准化。严格按照《XX市各领域党建工作标准(实行)》要求，对信访矛盾突出的XX村进行了问题整改和责任落实，全面补齐了基层党组织服务短板，不断筑牢基层党建工作水平。

　　二是管理信息化。全面推行了“互联网+党建”工作模式，利用QQ群、微信群、党建云平台等新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务的方式，丰富工作开展形式，提高工作效率，及时规范完成了1-4月份党员小书包、XX党建云平台管理各项工作任务。

　　三是载体品牌化。扎实落实“四通一固定”党建工作模式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员承诺、“问题墙、回音壁”等制度，结合《“三项机制”实施细则》和《干部推荐办法》等，在实干中保护干部、警醒干部、推荐干部。

　　四是服务人性化。坚持实行村干部坐值班制和群众办事干部代办制度，按时规范公开党务村务和群众关心的热难点事项，真正做到了让数据多跑路，让群众少跑腿。

　　四、基层党建任务任务全面落实

　　一是定期组织支部书记、第一书记和党建联络员进行集中专题学习，交流经验做法，拓宽工作思路。

　　二是党员发展工作，我镇严格按照党员发展规程，今年以来，新吸收入党积极分子5名，纳为发展对象1名，转正5名。

　　三是扎实开展“补、提、树”活动，提升基础，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。

　　四是村集体经济不断发展壮大。今年，我镇村集体经济在保持原有成果的基础上，在XX、XX2个新发展村集体果园813亩，进一步壮大了村集体经济规模。

　　五是抓党建促脱贫成效明显。我镇重新整合了“四支队伍”工作力量，对驻村工作队员进行责任分工，明确工作职责，切实帮助一些贫困户解决了产业、住房、医疗等问题，脱贫攻坚取得了一定成效。

　　六是建立基层党建季度督查工作机制。按季度对照基层党建重点工作，对各村党建工作开展、村干部坐值班及第一书记、驻村工作队员驻村开展工作情况进行督查检查，